人才補貼！2021-2022年銅陵市產業人才引進8條獎勵扶持政策

為深度融入長三角一體化發展,聚力銅陵市“十四五”發展“四創兩高”思路目標，加快集聚各類產業人才，助推新階段現代化幸福銅陵建設，銅陵市制定產業人才引進獎勵扶持政策，總共8條政策，下面會詳細列出，如果你想申報其中某條政策，可以咨詢小編了解。 第 一條大力引進高層次人才，引進的國家 級領軍 人才、省級領軍 人才、市級領軍 人才，分別給予80萬元、50萬元、30萬元資助，分3年撥付。 第二條保障人才在銅安居，引進的博士（或正高職稱）、碩士（或副高職稱、高級技師）、本科（或中級職稱、技師）、大專（或高級工）等產業人才，分別可申請30萬元、12萬元、8萬元、5萬元購房房票。在符合公積金貸上級有關政策前提下，適度提高引進人才的公積金貸額度。 第三條吸引人才來銅創新創業，引進的博士（或正高職稱）、碩士（或副高職稱、高級技師）、本科（或中級職稱、技師）、大專（或高級工）等產業人才，分別給予每人每月4000元、3000元、2000元、1000元生活補貼，長補貼3年。 第四條激勵人才發揮作用，引進的年工資總額超30萬元的高薪酬類人才，給予其實繳個人所得稅地方留成部分等額補貼，長補貼5年。 第五條強化人才金融支持，設立“科技人才貸”風險補償資金池，用于引導合作銀 行向科技創新型企業、人才創業類企業提供信用貸。對認定的高層次人才團隊，高給予1000萬元扶持。 第六條引導企業柔性引才，企業與高層次人才開展柔性合作的，按年度實付勞務報酬的30%給予企業補助，單個人才高補貼10萬元。企業與高校院所等開展產學研合作的，按年度技術合同成交并實際支 付金額的20%給予企業補助，單個項目高補貼50萬元。 第七條鼓勵社會力量引才，社會力量成功引薦國家 級領軍 人才、省級領軍 人才、市級領軍 人才的，或引薦A、B、C類省高層次科技人才團隊的，確定一個引薦主體，分別給予10萬元、5萬元、3萬元獎勵。 第八條支持引才平臺建設，企業新建院士工作站、博士后科研工作站的，按照省資助或獎勵標準予以配套。對在站博士后科研人員每人每年給予5萬元生活補貼。

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