蘇州市柔性引進(jìn)海外人才智力“海鷗計(jì)劃”項(xiàng)目申報(bào)條件要求和認(rèn)定獎(jiǎng)勵(lì)資助流程

關(guān)于2021年蘇州市柔性引進(jìn)海外人才智力“海鷗計(jì)劃”項(xiàng)目申報(bào)什么時(shí)候開(kāi)展？以下小編將為大家詳細(xì)介紹關(guān)于柔性引進(jìn)海外人才智力“海鷗計(jì)劃”項(xiàng)目申報(bào)條件要求和認(rèn)定獎(jiǎng)勵(lì)資助流程等等，請(qǐng)大家知曉！需要咨詢或者代理申請(qǐng)的企業(yè)單位可以免費(fèi)咨詢臥濤小編為您在線解答指導(dǎo)！ 蘇州市柔性引進(jìn)海外人才智力“海鷗計(jì)劃”項(xiàng)目申報(bào)條件要求 “海鷗計(jì)劃”是指通過(guò)打破國(guó)籍、地域、身份、人事關(guān)系等人才流動(dòng)中的剛性制約，堅(jiān)持以用為本，充分體現(xiàn)個(gè)人意愿和用人單位自主權(quán)，以契約管理為基礎(chǔ)的柔性引進(jìn)海外人才智力的方式。 （一）申報(bào)對(duì)象 1.外籍專(zhuān)家； 2.尚未取得外國(guó)國(guó)籍，但長(zhǎng)期在海外工作或定居的人才。 以上對(duì)象需以柔性方式在我市用人單位主持或參與實(shí)質(zhì)性項(xiàng)目。 （二）申報(bào)條件 1.申報(bào)單位為在蘇州大市范圍內(nèi)注冊(cè)登記，具有獨(dú)立法人資格的各類(lèi)企事業(yè)單位，重點(diǎn)支持高新技術(shù)企業(yè)、技術(shù)先進(jìn)型企業(yè)等科技型企業(yè)，以及建有市級(jí)（含）以上研發(fā)平臺(tái)的企事業(yè)單位； 2.用人單位與人才簽訂的項(xiàng)目協(xié)議或者工作協(xié)議中明確的年在蘇工作時(shí)間不少于10個(gè)工作日； 3.柔性引智采用階段性全職在蘇工作方式的外籍專(zhuān)家，合同期原則上不超過(guò)三年。 以下情況不在申報(bào)資助范圍： 1.已全職在蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的海外人才； 2.已獲蘇州市級(jí)（含）以上其他人才計(jì)劃支持的海外人才； 3.同一企業(yè)（集團(tuán)）中不同子公司（事業(yè)部）間的人才。 （三）申報(bào)類(lèi)別 1.戰(zhàn)略科技發(fā)展類(lèi)人才 重點(diǎn)支持電子信息、新材料、新能源、高端裝備制造等我市優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和新一代信息技術(shù)、生物醫(yī)藥、納米技術(shù)、人工智能等我市先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的科技創(chuàng)新需求，支持引進(jìn)具備在關(guān)鍵核心技術(shù)和自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)上實(shí)現(xiàn)重大突破潛質(zhì)的海外人才及其團(tuán)隊(duì)。 2.產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新類(lèi)人才 圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新發(fā)展，大力引進(jìn)各類(lèi)技術(shù)創(chuàng)新人才，推動(dòng)關(guān)鍵技術(shù)、生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品設(shè)計(jì)新突破，產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。支持引進(jìn)具有跨國(guó)經(jīng)營(yíng)、跨文化管理能力的企業(yè)家和戰(zhàn)略規(guī)劃海外人才及其團(tuán)隊(duì)。 3.社會(huì)與生態(tài)建設(shè)類(lèi)人才 圍繞社會(huì)治理能力現(xiàn)代化和生態(tài)文明建設(shè)，支持引進(jìn)在社會(huì)發(fā)展各領(lǐng)域具有較高學(xué)術(shù)造詣、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、對(duì)華友好的海外人才及其團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)我市醫(yī)藥衛(wèi)生、社會(huì)保障、金融保險(xiǎn)、法律法規(guī)、語(yǔ)言文字、文化藝術(shù)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域健康發(fā)展；著力引進(jìn)能夠推動(dòng)綠色發(fā)展、解決環(huán)境突出問(wèn)題、推動(dòng)生態(tài)系統(tǒng)保護(hù)，在實(shí)施區(qū)域協(xié)調(diào)與可持續(xù)發(fā)展中發(fā)揮重要作用的海外人才及其團(tuán)隊(duì)。 4.農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村振興類(lèi)人才 服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，以推動(dòng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技創(chuàng)新優(yōu)先發(fā)展為主攻方向，大力引進(jìn)符合我市農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展規(guī)劃，能夠引入國(guó)外優(yōu)良品種、種植養(yǎng)殖技術(shù)、安全生產(chǎn)和檢測(cè)技術(shù)、先進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式，促進(jìn)高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、生態(tài)、安全的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的海外農(nóng)業(yè)人才及其團(tuán)隊(duì)。 蘇州市柔性引進(jìn)海外人才智力“海鷗計(jì)劃”項(xiàng)目認(rèn)定獎(jiǎng)勵(lì)資助 “海鷗計(jì)劃”采取事后補(bǔ)貼方式。以引智對(duì)象所作貢獻(xiàn)為依據(jù)，按照績(jī)效擇優(yōu)補(bǔ)貼，分為在用人單位領(lǐng)取工薪和不在用人單位領(lǐng)取工薪兩大類(lèi)，具體資助標(biāo)準(zhǔn)如下： （一）在用人單位領(lǐng)取工薪的，用人單位實(shí)際計(jì)稅工薪應(yīng)高于5萬(wàn)元。工薪在5萬(wàn)～10萬(wàn)元的，按工薪的25%給予用人單位引才補(bǔ)貼；工薪在10萬(wàn)～20萬(wàn)元的，按工薪的30%給予用人單位引才補(bǔ)貼；工薪在20萬(wàn)元以上的，按工薪的35%給予用人單位引才補(bǔ)貼。單個(gè)項(xiàng)目(人才)補(bǔ)貼60萬(wàn)元。高端外國(guó)專(zhuān)家按工薪的60％進(jìn)行補(bǔ)貼，單個(gè)項(xiàng)目（人才）補(bǔ)貼100萬(wàn)元。（具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件1） （二）不在用人單位領(lǐng)取工薪的，按國(guó)際旅費(fèi)、零用費(fèi)、生活費(fèi)以及城市間交通費(fèi)綜合核算補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)（具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件2）。單個(gè)項(xiàng)目（人才）補(bǔ)貼30萬(wàn)元。 符合海鷗計(jì)劃申報(bào)條件并入選省級(jí)以上引進(jìn)國(guó)外技術(shù)、管理人才項(xiàng)目計(jì)劃的外籍專(zhuān)家，直接列入“海鷗計(jì)劃”給予同比例支持。單個(gè)項(xiàng)目（人才）補(bǔ)貼60萬(wàn)元。 蘇州市柔性引進(jìn)海外人才智力“海鷗計(jì)劃”項(xiàng)目申報(bào)程序及評(píng)審辦法 各單位申報(bào)材料向?qū)俚厥小^(qū)科技局提交，統(tǒng)一審核后集中向市科技局申報(bào)。所有申報(bào)均應(yīng)由申報(bào)單位先網(wǎng)上填報(bào)，經(jīng)所在市、區(qū)科技局網(wǎng)上初審、市科技局網(wǎng)上審核通過(guò)后，統(tǒng)一從網(wǎng)上打印申報(bào)表呈報(bào)。市科技局將及時(shí)組織專(zhuān)家進(jìn)行評(píng)審，擬補(bǔ)貼報(bào)市人才辦主任會(huì)議審議后，視情在一定范圍內(nèi)公示，公示無(wú)異議的，確定資助后統(tǒng)一發(fā)文。 四、呈報(bào)材料要求 各申報(bào)單位上報(bào)《蘇州市柔性引進(jìn)海外人才智力“海鷗計(jì)劃”項(xiàng)目申請(qǐng)表》（申請(qǐng)表網(wǎng)上打印，加蓋公章）以及附件材料（附件材料清單網(wǎng)上打印）紙質(zhì)合訂本一式一份以及對(duì)應(yīng)電子版材料。 各市、區(qū)科技局除報(bào)送申報(bào)單位提供的材料外，另提供申報(bào)函以及《蘇州市柔性引進(jìn)海外人才智力“海鷗計(jì)劃”項(xiàng)目申報(bào)匯總表》（網(wǎng)上打印，加蓋公章）紙質(zhì)版一式一份。

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